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品牌 vi 設(shè)計的更新，沒有一刀切的固定周期，有的品牌用十年八年都不過時，有的三五年就得調(diào)調(diào)，關(guān)鍵看 “是否還合身”。

要是品牌發(fā)展穩(wěn)，客戶反饋也不錯，沒必要追著時間換。像一些老字號，核心視覺用了幾十年，反而成了情懷符號。但如果市場環(huán)境變了 —— 比如原來主打線下，現(xiàn)在線上曝光多了，老設(shè)計在屏幕上看著模糊，或者目標客戶群體換了代，年輕人覺得你的視覺太老氣，這時候就得考慮動一動。

有幾個信號可以留意。客戶總把你和競品弄混，說明視覺識別度不夠了；業(yè)務(wù)拓展到新領(lǐng)域，原來的設(shè)計跟新業(yè)務(wù)不搭邊，比如從做童裝擴展到母嬰用品，vi 里的卡通元素可能就得調(diào)整得更包容；還有就是行業(yè)整體審美在升級，身邊競品都換了更現(xiàn)代的設(shè)計，你不跟上容易顯得落后。

更新也不一定是大改。多數(shù)時候是小步調(diào)整，比如把 logo 線條修得更利落，給輔助圖形加幾個新變體，讓它能適配短視頻、直播這些新場景。真要大改，得看品牌是不是到了轉(zhuǎn)型的節(jié)點 —— 比如被收購重組，或者原來的形象有負面聯(lián)想，必須徹底換個面貌。

見過一家做辦公文具的品牌，五年小調(diào)一次，把包裝上的圖案簡化些，讓貨架上更顯眼；十年大調(diào)一次，把主色的明度提高，貼合新一代職場人的審美。這種節(jié)奏就挺好，既保持了老客戶的熟悉感，又能跟上市場的腳步。

說到底，更新不是為了換而換，是為了讓品牌視覺始終能準確傳遞價值。覺得它開始拖后腿了，就是合適的升級時機。

尼高vi設(shè)計公司成立于2007年，是專業(yè)的vi設(shè)計、品牌設(shè)計、企業(yè)形象設(shè)計的深圳vi設(shè)計公司，擁有豐富的品牌vi設(shè)計、企業(yè)CI設(shè)計經(jīng)驗，詳情可查看的品牌vi設(shè)計升級案例。