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如今他們創(chuàng)建了自身的招聘平臺(tái)品牌形象設(shè)計(jì)。

Casefair 通過(guò)讓候選人為各種理論問(wèn)題提供解決方案來(lái)實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。之后，該平臺(tái)會(huì)自動(dòng)對(duì)候選人對(duì)日常情況的處理方式進(jìn)行評(píng)分。然后 HR 可以從這些配置文件中進(jìn)行選擇，立即注意到符合要求的員工。

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