品牌 vi 設(shè)計(jì)和企業(yè) CI 設(shè)計(jì),簡(jiǎn)單說(shuō)就是 “局部” 和 “整體” 的關(guān)系 ——vi 是 CI 里看得見(jiàn)的 “臉面”,而 CI 是支撐這張臉面的 “全身骨架”。
先看企業(yè) CI 設(shè)計(jì),它更像一套 “品牌操作系統(tǒng)”,分三個(gè)核心板塊:
· MI(理念識(shí)別):品牌的 “價(jià)值觀”,比如 “以用戶為中心”“追求極致性價(jià)比”,是藏在背后的指導(dǎo)思想;
· BI(行為識(shí)別):品牌的 “做事方式”,從員工接待客戶的話術(shù)、門店的服務(wù)流程,到公益活動(dòng)的選擇,都是理念的落地;
· VI(視覺(jué)識(shí)別):品牌的 “外在形象”,也就是 logo、顏色、字體、包裝這些能直接看到的視覺(jué)元素。
比如一家科技公司的 CI 設(shè)計(jì),MI 可能是 “用技術(shù)簡(jiǎn)化生活”,BI 就體現(xiàn)在員工培訓(xùn)時(shí)強(qiáng)調(diào) “用通俗語(yǔ)言解釋復(fù)雜功能”,而 VI 會(huì)用簡(jiǎn)潔的幾何圖形、清爽的藍(lán)白色調(diào),來(lái)呼應(yīng) “簡(jiǎn)化” 這個(gè)理念。這三者是綁在一起的,理念決定行為,行為和理念又共同決定視覺(jué)該長(zhǎng)成什么樣。
再看品牌 vi 設(shè)計(jì),它是 CI 系統(tǒng)里最具象、最容易感知的部分,專注于 “視覺(jué)符號(hào)的統(tǒng)一”。比如把 logo 用在名片、官網(wǎng)、產(chǎn)品包裝上時(shí),規(guī)定好尺寸、顏色、擺放位置,確保不管在哪出現(xiàn),消費(fèi)者都能認(rèn)出 “是這個(gè)品牌”。但 vi 不會(huì)管 “員工該怎么服務(wù)客戶”“品牌的核心價(jià)值觀是什么”,它更像 CI 系統(tǒng)里的 “視覺(jué)執(zhí)行者”。
舉個(gè)例子:如果品牌想升級(jí) “年輕化”,CI 設(shè)計(jì)會(huì)先從 MI 調(diào)整(比如把 “穩(wěn)重可靠” 細(xì)化成 “可靠且有趣”),再改 BI(比如員工溝通時(shí)增加網(wǎng)絡(luò)熱詞,多做互動(dòng)性活動(dòng)),最后 vi 才跟著變(比如 logo 加一點(diǎn)弧度,主色降低飽和度,字體更圓潤(rùn))。而如果只做 vi 升級(jí),可能只是把 logo 線條改細(xì)、換個(gè)流行色,但員工行為、品牌理念沒(méi)變,消費(fèi)者會(huì)覺(jué)得 “只是換了身衣服,骨子里還是老樣子”。
所以,CI 是 “從內(nèi)到外” 的系統(tǒng)工程,vi 是這個(gè)工程里 “最外顯的一環(huán)”。專業(yè)設(shè)計(jì)公司做項(xiàng)目時(shí),哪怕客戶只提 vi 需求,也會(huì)先摸清楚品牌的 MI 和 BI—— 畢竟,視覺(jué)長(zhǎng)得再好看,若和品牌的 “內(nèi)在性格” 不搭,也撐不起真正的品牌形象。
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